Il peut être mis en place dans n’importe quelle structure, moyennant un accord préalable avec les salariés. l’intéressement À propos. Download XLSX • 26KB. La prime d’intéressement est soumise au forfait social au taux de 20% ou au taux de 16% en cas d’affectation de l’intéressement sur un plan d’épargne retraite. L'intéressement est un dispositif d'épargne salariale lié aux résultats ou aux performances de l'entreprise. À la différence de la participation, l’attribution de cette prime se fait à la seule condition de l’atteinte des objectifs. Pour récompenser ses salariés très sollicités depuis le début de la crise, Bigard leur a versé une prime allant jusqu’à 345€ net. prime La prime d’intéressement est avant tout une prime collective, donc accessible à tous les salariés d’une entreprise. Public concerné : Les fonctionnaires, agents contractuels, personnels enseignants et hospitaliers des établissements mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 (Statut de la FPH), ainsi qu’aux agents mis à disposition de ces établissements. Prime Il crée une prime d’intéressement collectif lié à la qualité du service rendu dans les établissements FPH. Dans les entreprises ayant au moins 1 salarié et au plus 250, le chef d’entreprise et son conjoint collaborateur ou associé peut également avoir droit à l’intéressement si l’accord le précise. La prime versée, de même que les conditions de versement sont fixées par l’accord d’entreprise. profit sharing bonus. Bigard
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